Основная задача проекта – дать студентам высших и средних учебных заведений базовые задачи для прототипирования и разработки инновационных проектов, исходя из потребности предприятия. Об этом заявил руководитель Центра молодёжных инициатив Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александр Вайно на сессии «Кадры для промышленности Дальнего Востока: система и перспективы» Восточного экономического форума.
фото: АСИ
Александр Вайно отметил, что по результатам опроса, проведённого Центром молодёжных инициатив АСИ среди 120 тысяч молодых людей, только 7% готовы работать в сфере промышленности. При этом предприятия, напротив, испытывают серьёзную потребность в студентах и выпускниках вузов и колледжей по техническим специальностям.
«В 2024 году мы планируем создать систему по подбору внешних RnD-команд [Research and Development – исследование и разработка] для промышленных предприятий. Основная задача – дать студентам СПО и высшего образования базовые задачи для прототипирования и разработки инновационных проектов, исходя из потребности предприятия. Создать площадку, на которой можно было бы размещать эти заказы, чтобы молодые люди могли представить эти разработки», – сказал Александр Вайно.
Первый заместитель генерального директора угледобывающей компании «Колмар» Андрей Винюков обратил внимание на необходимость повышения престижа профессии в промышленном секторе.
«К сожалению, нам пока трудно говорить о сохранении династийности, о притоке молодёжи на заводы, потому что люди не знают, как сегодня выглядит эта работа. Наверное, у молодёжи во многом живы картинки из учебников истории: кирка, лопата. А между тем, сегодня наш персонал работает на технике стоимостью более 3,5 миллиарда рублей. Такая работа требует серьёзной подготовки и интеллектуальных компетенций», – отметил Андрей Винюков.
Источник материала:
