В этом году в конкурс будет ряд изменений. В нём появятся 2 специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Новые номинации примечательны тем, что созданы для предприятий, не являющихся участниками национального проекта.
«Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда» и нацелен на ускорение передачи практического опыта по повышению производительности труда (наставничества), поощрение наставников, внёсших значительный вклад в развитие наставничества, а также тиражирование лучших практик среди предприятий в республике», – рассказал первый заместитель премьер-министра Правительства РБ – министр экономического развития и инвестиционной политики РБ Рустам Муратов.
Он отметил, что национальный проект направлен на развитие кадрового потенциала, сохранение и развитие уникальных компетенций работников и распространение успешного опыта работы с персоналом в этом направлении. В процессе конкурса необходимо найти и отобрать успешные практики наставничества для их дальнейшей популяризации и внедрения на региональном и федеральном уровнях.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку, предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике наставничества.
Извещение о начале приёма заявок будет размещено дополнительно.
Заявки направляются до 9 июня 2023 года в Министерство экономического развития и инвестиционной политики РБ по адресу:
450101, г. Уфа, ул. Тукаева, 46 (на бумажном носителе)
Конкурсные заявки на бумажном носителе должны быть пронумерованы, прошиты и заверены с обратной стороны подписью руководителя организации, представляющей заявку, либо лица, исполняющего его обязанности.
Победители и финалисты конкурса рекомендуются для участия во Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
Напомним, в Башкортостане за время реализации национального проекта «Производительность труда» увеличение выработки на предприятиях-участниках составило 51%. Это средний показатель эффективности по проектам, реализованным в республике с участием экспертов Регионального центра компетенций в сфере производительность труда РБ (РЦК). Применение принципов и инструментов бережливого производства на пилотных потоках предприятий позволило в среднем сократить время протекания процесса на 38%, существенно снизив объёмы незавершённого производства в среднем до 33%.
Участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 152 предприятия РБ.
Источник материала:
