АСИ запустило опрос о готовности инвестирования в карьеру. Его цель – изучить основные факторы, влияющие на решение человека об изменении траектории развития. Принять участие в исследовании могут жители регионов трудоспособного возраста с уже имеющимся опытом работы. Опрос продлится до 30 ноября.
Согласно исследованию платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в России около 40% населения не работают на одной должности больше года, а почти треть (28%) меняют работу не реже, чем раз в три года.
Опрос, запущенный Агентством, позволит исследовать ключевые факторы смены профессии. Полученные ответы помогут экспертам спроектировать дальнейшую работу по апробации и распространению проекта «Заработаем вместе». В его задачи входит решение проблемы кадрового суверенитета страны, выстраивание индивидуальной учебной и карьерной траектории человека для последующего быстрого трудоустройства и повышения уровня заработка.
«Проект имеет две уникальные особенности: первая – направленность не только на то, чтобы помочь человеку чему-то обучиться, но и на то, чтобы он стал больше зарабатывать. Вторая особенность – это новая финансовая схема, когда человек, получивший услугу, возвращает деньги из уже увеличенного своего дохода. Подобных проектов в стране нет. Надеемся, что проект не останется только лишь экспериментальным, но будет доступен всем россиянам как обычная услуга», – заявил директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов.
Участник проекта подписывает договор, который определяет план действий – от выявления необходимых навыков до получения новой работы и сопровождения на протяжении профессионального роста и возврата вложенных в обучение инвестиций. Человек не оплачивает своё обучение сразу, а отдаёт эти средства частями и только при достижении указанного в договоре дохода.
Источник материала:
