Агентство стратегических инициатив (АСИ) окажет экспертную поддержку участникам первой премии «НКО-Профи». Она проводится для некоммерческих организаций, которые заботятся о своих сотрудниках и развивают профессиональное сообщество.
Организатор – Агентство социальной информации при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина и Фонда президентских грантов.
«Сектор НКО вырастает из добровольческих инициатив граждан до профессиональной системы заботы о людях и агрегаторов социальных инноваций. Сегодня мы смотрим на такие организации как на статусных партнёров государства в решении ключевых задач и создании человекоцентричной экономики. Это требует от сектора особого профессионального уровня, в том числе в вопросах развития лидерства на рынке труда и корпоративной культуры, повышения привлекательности сектора для кадров и внутреннего роста», – подчеркнул директор дивизиона развития сектора некоммерческих организаций АСИ Владимир Вайнер.
Премия «НКО-Профи» призвана поддержать компании, которые:
- создают возможности для профессионального роста;
- развивают культуру преемственности и лидерства;
- формируют комфортную и безопасную рабочую среду;
- открыто рассказывают о своей работе и вкладе сотрудников.
Для участия в ней необходимо до 5 марта подать на сайте заявку, в которой нужно коротко описать практику и заполнить анкету. До 5 апреля пройдёт экспертиза заявок, а до 25 апреля – работа жюри, по её итогам в мае-июне состоится церемония награждения.
В состав жюри вошли представители некоммерческого сектора, бизнеса и государства, включая представителей Минэкономразвития России и АСИ.
Премия проводится по трём номинациям:
- Сектор возможностей – для НКО, которые создают новые профессии, работают со студентами и стажёрами, делают сектор более открытым и привлекательным для специалистов.
- Инкубатор талантов – для НКО, которые поддерживают рост сотрудников, развивают наставничество, создают условия для карьеры и преемственности.
- Поддержка человека – для НКО, которые формируют здоровую рабочую атмосферу, уделяя внимание профилактике выгорания, командным традициям, поддержке инициатив и work-life balance.
Источник материала:
