С 25 августа 2025 года граждане с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), которые испытывают сложности с трудоустройством, могут подать заявку на участие в инклюзивном проекте «РК-Навыки». Это уже 16-й учебный цикл, состоящий из двухмесячного обучения и стажировки в течение месяца в Фонде Росконгресс или компании–партнёре проекта.
Программа разработана специально для людей с инвалидностью и ОВЗ, которые хотят освоить новые профессиональные и гибкие навыки, чтобы начать карьеру или сменить профессию.
«У Фонда Росконгресс есть несколько проектов, образующих экосистему «Потенциал страны», общая цель которых – помощь в обучении, профориентации и трудоустройстве людям, находящимся в сложной жизненной ситуации. «РК-Навыки» – один из таких проектов. Подопечные с инвалидностью и ОВЗ получают разностороннюю помощь, решают, как психологические проблемы, так и проблемы, связанные с недостатком практических знаний и навыков. Проект востребован, растёт и расширяет свою географию. Благодаря дистанционному формату занятий среди участников люди из разных регионов России и даже из Республики Беларусь. После прохождения обучения в проекте «РК-Навыки» многие успешно трудоустраиваются. Мы остаёмся на связи с нашими выпускниками после окончания курса и всегда готовы поддержать в случае необходимости», – поделился председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.
Отметим, проект «РК Навыки» вошёл в топ 100 социальных инициатив форума «Сильные идеи для нового времени» 2025 года. Эксперты Агентства стратегических инициатив (АСИ) из 35 тысяч проектов, присланных на форум, признали его как один из наиболее перспективных в направлении НСИ.
«В каждом человеке, независимо от его особенностей, заложен колоссальный потенциал, и наша задача – создать условия для его раскрытия. Важно понимать, что вопрос трудоустройства гораздо шире простого занятия вакансии: с появлением любимой и подходящей работы открываются системные возможности для полноценной самореализации и устойчивой социализации в обществе. Поэтому Агентство стратегических инициатив целенаправленно поддерживает проекты, нацеленные на расширение инклюзивной повестки и активное вовлечение бизнеса в доказавшие свою эффективность социальные практики», – отметила заместитель руководителя направления «Социальные проекты» АСИ Ирина Петрунина.
Миссия «РК-Навыков» – помогать людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья преодолеть психологические барьеры, социализироваться и адаптироваться в рабочей среде, а также развить навыки, которые позволят им реализовать свой профессиональный потенциал. Программа обучения включает разные аспекты: на онлайн-тренингах подопечные знакомятся с основами корпоративной культуры и этики, улучшают навыки общения, изучают основы финансовой грамотности, работу с офисным ПО, правила составления резюме, нюансы прохождения собеседования и английский язык.
Для закрепления полученных знаний и навыков после обучения участники проекта проходят практику в Фонде Росконгресс или в одной из компаний-партнеров. В этом учебном цикле вводится новая схема стажировок: первую неделю все слушатели курса будут пробовать свои силы в дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс, а последующие три недели либо останутся в Фонде, либо перейдут в компанию, поддерживающую проект. По окончании курса подопечные могут обратиться к команде «РК-Навыков» за помощью в поиске вакансий.
За пять лет у проекта появилось много партнёров. Это компании с высокой социальной ответственностью, которые принимают участие в разных аспектах работы «РК-Навыков»: обучение, консультации, стажировки. Практику подопечные проекта проходят в технопарке «Корпорация ИнФинТех», дизайн-студии «2050.ЛАБ», Студии Артемия Лебедева, юридической фирме REDSTONE Consulting, Федерации «Миссис Санкт-Петербург и Ленинградская область». Постоянными партнёрами проекта также являются: инклюзивный проект «Добрый заяц», АНО «Центр социальных проектов «МИКС», Центр трудоустройства выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья «Работа-i», Благотворительный фонд «Рауль», ООО «Айтилогия», ОО «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» и Агентство стратегических инициатив.
Компаниям-партнёрам и работодателям проект помогает найти подготовленных и мотивированных сотрудников, закрыть государственные квоты по трудоустройству людей с инвалидностью в соответствии с законом, получить консультации от экспертов по инклюзивной коммуникации и адаптации рабочих мест, чтобы эффективно настроить бизнес-процессы с сотрудниками с ОВЗ и инвалидностью.
Подать заявку на участие в проекте «РК-Навыки» можно, направив письмо на почту socialprojectdm@roscongress.org до 16 сентября 2025 года.
Источник материала:
