Томский кадровый центр и местный департамент труда и занятости населения запустят всероссийскую акцию «Трудовой зачёт», во время которой будут проходить очные мероприятия и ежегодное онлайн-тестирование по карьерной и трудовой грамотности.
Проект ранее вошёл в топ-250 форума «Сильные идеи для нового времени», организованного АСИ и Фондом Росконгресс.
Проектированием акции занимались участники всероссийской конференции «Развитие региональных экосистем рынка труда: служба занятости как актор изменений», которая прошла в Томске. В конференции приняли участие 150 представителей служб занятости, системы образования, бизнеса и институтов развития из 16 регионов России.
«Кадровый центр в Томске фиксирует низкую карьерную и трудовую грамотность у школьников и взрослых людей. Речь идёт об отсутствии знаний о трудовых правах и востребованности профессий в регионе, новых сервисах занятости. Мы планируем ежегодно проводить онлайн-зачёт по трудовой грамотности. После зачёта гражданам можно будет получить рекомендации, какие мероприятия и курсы стоит посетить, чтобы заполнить проблемы в знаниях», – сообщила лидер проекта, замначальника департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова.
Власти региона планируют раз в полгода проводить неделю карьерной грамотности, а также очные мероприятия со школьниками, студентами и родителями. Первая такая неделя стартует в ноябре.
«Интерес к «Трудовому зачёту» проявляет и бизнес – это мы услышали при проектировании. Для бизнес-компаний высокий уровень карьерной грамотности означает, что рынок соискателей точно сможет определять работодателей с самыми интересными условиями труда и будет усиливать HR-бренд компаний. Для молодёжи – это ориентир и понимание, как сложен рынок труда в городе проживания, какие самые интересные с точки зрения самореализации и доходов есть сферы деятельности и рабочие места», – отметила модератор воркшопа, директор практики «Развитие компетенций» АСИ Жанна Кадылева.
«Для такой темы есть прекрасный опыт в области финансовой грамотности – не только оценка уровня грамотности у населения, но также большой пакет просветительских и образовательных программ. Мы готовы делиться опытом и сотрудничать в проведении «Трудового зачёта» с коллегами», – отметил руководитель дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России Михаил Сергейчик.
Источник материала:
